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30.05.2017 20:05

Digitalisierung – Chance für gerechte Arbeisteilung?

Stephan Krulls Vortrag am Samstag, 13. Mai 2017 im Fraunhofer Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung (IFF) in Magdeburg

Der Vortrag ist bei Youtube im Video ab ca. Minute 95 zu sehen.

 

Digitalisierung – Chancen für gerechte Arbeitsteilung?

Ja – aber sie müssen erkämpft werden gegen die Profitinteressen der Unternehmer / des Kapitals.

Was ist ungerecht an der herkömmlichen Arbeitsteilung:

  • Vor allem Frauen sind bisher benachteiligt: aktuell überwiegend unfreiwillig in Teilzeit. Time-Gap und Lohn-Gap, Altersarmut
  • Deutsche und Migranten
  • Jung und Alt – Generation Prekär > Familienplanung, Altersarmut.
  • Ost – West, Arbeitszeit, Entgelt, Rente
  • Facharbeiter und Akademiker sowie Menschen ohne formale Qualifikation

Was ist erforderlich / wünschenswert, um diese Ungerechtigkeiten zu überwinden?

  • Debatte über Richtung der Technologieentwicklung / demokratisieren! – z.B. ÖPNV oder Uber/Gett/Moia etc.pp – anders als NPE
  • Debatte über Arbeit – Lohnarbeit, Reproduktionsarbeit, Politische Arbeit, Kulturelle Arbeit. – Alle Arbeit fair teilen!

Wider des neoliberale Arbeitsethos

  • Debatte über Bildung, Zeit für Bildung! Anerkennung von informeller Bildung (wie beim Start der Digitalisierung > Administratoren; Internet wurde von „Laien“ in Gang gebracht).

Fair Work / Mindestlohn und Mindesthonorare

  • Debatte über Verteilung der Produktivitätsgewinne. Produktion wird immer mehr vergesellschaftet – Volkswirtschaftliche und staatliche Regulation der Verteilung – Wertschöpfungsabgabe/Maschinensteuer, Steuerfinanzierte Bürgerversicherung, Steuerreform, Vermögensabgabe …

Was alle erwirtschaften, muss allen zur Verfügung stehen!

Soziale Garantien

  • Debatte über Mitbestimmung / Wirtschaftsdemokratie – gegen die Alleinherrschaft / Diktatur des Kapitals.
  • Debatte über Arbeitszeitverkürzung – es gibt eh nicht genug Jobs!

Digitalisierung macht viele Jobs überflüssig – andere mit anderen Qualifikationen werden gebraucht: Bildung, Gesundheit, Pflege, Kultur …

Gesellschaftsverträgliche Arbeitszeiten Norm adè?

Herausforderung stellen – Entkopplung von Produktivität und Beschäftigung

Gewinner und Verlierer / Klassen- und Gesellschaftsspaltung, dramatisch für die gesellschaftliche Entwicklung, für den gesellschaftlichen Zusammenhalt.

>Aufgabe der Politik, was ist von ihnen zu erwarten?

Langer Atem – langfristige Strategie, Gegenhegemonie: Wie wollen wir leben / Bedürfnisorientierung!

Raus aus der Defensive – strukturelle Macht der Produzenten nutzen > Gewerkschaften.

Durch eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung kann das Versprechen der Digitalisierung, selbstbestimmter zu arbeiten und zu leben, für Alle Wirklichkeit werden. So kann die Massenerwerbslosigkeit auch unter Bedingungen der Digitalisierung wirksam bekämpft und die Arbeit, auch zwischen den Geschlechtern, gerecht verteilt werden.

Link: http://stephankrull.info/2017/05/26/digitalisierung-chance-fuer-gerechte-arbeisteilung/

Youtube-Link: https://www.youtube.com/watch?v=MNmUcg_0kn0

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