Leiharbeit: Offener Brief gegen DGB Tarifbemühungen

"Equal Pay durchsetzen statt Lohndumping tarifieren": Schon über 350 Unterschriften für den offenen Brief

Tarifverträge in der Leiharbeitsbranche sind nicht immer notwendig. Denn wenn es keinen Tarifvertrag gibt, gilt die gesetzliche Bestimmung "gleicher Lohn für gleiche Arbeit".

Mit dem heutigen 30. April 2013 läuft der bisherige Tarifvertrag zwischen der  DGB Tarifgemeinschaft und den Leiharbeitsverbänden BAP und IGZ aus.

Mitglieder verschiedener DGB Gewerkschaften aus dem Bundesgebiet haben bereits mit Neuverhandlungen des Tarifvertrags begonnen. Gegen diese Anstrengungen wendeten sich 180 Erstunterzeichner in einem offenen Brief.

Mehr dazu auf Labournet.de:

30. April 2013: "In aller Stille. Tarifverhandlungen zur Leiharbeit"

29. April 2013: "Offener Brief gegen DGB Zeitarbeits-Tarifverhandlungen: Equal Pay durchsetzen statt Lohndumping tarifieren – Nein zum DGB Tarifvertrag in der Zeitarbeit!"

5. März 2013: "Niedriglohn per Tarifvertrag? Schluss damit! Wir fordern das Ende von DGB-Tarifverträgen in der Zeitarbeit!"

18. Februar 2013: "Platz machen für Equal Pay"