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Zeit zum Leben, Lieben, Lachen
- Arbeit fairteilen!

Arbeitszeitverkürzung gehört wieder auf die Tagesordnung. Anders sind große gesellschaftliche Probleme wie Massenarbeitslosigkeit und prekäre Beschäftigung nicht zu lösen. Wir brauchen einen neuen Arbeitszeitstandard ... [mehr]

Aktuelles

Arbeitszeitverkürzung sichert Beschäftigung

Drei Beschäftigte + Arbeitszeitverkürzung ergibt vier Beschäftigte

Schon seit Jahren kann Wachstum die weg rational­i­sier­ten Arbeits­plätze nicht mehr auf­fangen. Um alle Arbeitslosen wieder in Lohn und Brot zu bringen, bräuchten wir ein Wirtschafts­wachstum von 13-15%. Dies verbietet sich im Zuge einer nach­haltigen Entwicklung in in Zeiten des Klimawandels.

Die Lösung: durch Arbeits­zeit­verkürzung von 40 auf 30 Wochenstunden entsteht pro drei Vollzeitarbeitnehmern ein weiterer Arbeitsplatz.

Wir fordern - kurze Vollzeit

Die Initiative "Arbeitszeitverkürzung jetzt!" fordert die Einführung der kurzen Vollzeit:

  1. 30 Stunden pro Woche.
  2. Bei gleichbleibendem Lohn für untere und mittlere Einkommen.
  3. Voller Personalausgleich.

Nach Berechnungen der Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik ist die kurze Vollzeit von 30 Stunden ohne Arbeitsverdichtung tatsächlich möglich und auch finanzierbar.

Kontextspalte

  • Margareta Steinrücke arbeitet in Teilzeit.

    Margareta Steinrücke

    Ich profitiere bereits von Arbeitszeitverkürzung, weil ich in Altersteilzeit mit einer 20-Stundenwoche arbeite. Das ist eine wunderbare Sache und lässt mir endlich mehr Zeit für meine Familie, Freundinnen und Freunde und nicht zuletzt mich selbst. Möglich ist das aber nur, weil ich noch an der 2009 ausgelaufenen, aus Mitteln der Agentur für Arbeit geförderten, Altersteilzeit teilnehme und dadurch in Kombination mit einem ver.di-Tarifvertrag 83 % meines letzten Nettolohnes bekomme. Gerade für Menschen mit niedrigerem Einkommen ist ein Lohnausgleich Bedingung für die Machbarkeit von Arbeitszeitverkürzung. Mindestens für sie brauchen wir deshalb Arbeitszeitverkürzung mit vollem Lohnausgleich und eine Nachfolgeregelung zur geförderten Altersteilzeit mit einem nach Einkommenshöhe gestaffelten Lohnausgleich durch die Agentur für Arbeit.

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